正解：３ 正答率:65.5%
解説：
法定労働時間（１日８時間、１週間４０時間）を超えた場合、割増率は２５％として計算します。
１日単位でみると火曜日の１時間、水曜日の２時間が１日の法定労働時間（８時間）を超えておりますので、３時間分の割増賃金が必要です。さらに週単位でみると上記支払義務のある３時間を差し引いた週の勤務時間の合計は、４１時間（４４時間－３時間）となりますので４０時間を超えています。よって、土曜日の１時間分は割増賃金の支払いが必要となります。合計４時間が残業となりますので１、２００円×１．２５×４ｈ＝６、０００円、法定内時間分の賃金が１、２００円×４０ｈ＝４８、０００円で合計５４、０００円となります。よって、選択肢３が正解となります。
根拠：労動基準法第３７条、計算問題
（2020年9月実施 第21回派遣検定試験より出題）
