正解：１ 正答率:71.2%
解説：
労使協定方式は、給食施設、休憩室、更衣室等福利厚生施設、教育訓練を除き、派遣先との均等均衡を考慮せず、労使協定により労働条件を定めるため、派遣先から提供された比較対象労働者の労働条件等を労使協定に記載する義務はありません。
【出題分野・該当する条文】労使協定方式（30条の４）
【問題の難易度】易
（2020年9月実施 第21回派遣検定試験より出題）
正解：１ 正答率:71.2%
解説：
労使協定方式は、給食施設、休憩室、更衣室等福利厚生施設、教育訓練を除き、派遣先との均等均衡を考慮せず、労使協定により労働条件を定めるため、派遣先から提供された比較対象労働者の労働条件等を労使協定に記載する義務はありません。
【出題分野・該当する条文】労使協定方式（30条の４）
【問題の難易度】易
（2020年9月実施 第21回派遣検定試験より出題）
