正確な法理解が事業発展を約束する
-労働契約法の改正と労働者派遣事業

【開催レポート】

「正確な法理解が事業発展を約束する

-労働契約法の改正と労働者派遣事業-」セミナー

先の国会で改正された下記の法律は、労働者派遣事業とも関連が深く、正しい理解がこれからの事業運営などの面で不可欠となります。

☆労働契約法・・・5年を超える有期雇用の無期労働契約への転換規定が設けられた。

☆労働者派遣法・・・日雇派遣の原則禁止、有期派遣労働者の雇用安定措置、関連グループへの派遣割合の制限などが定められた。

☆高年齢者雇用安定法・・・希望者全員の65歳までの継続雇用制度が定められた。

当協議会では、改正点を中心に、労働者派遣法、労働者契約法及び関係する労働法規に関するセミナーを開催いたします。

皆様お誘い合わせの上、ぜひご参加ください。

【セミナーのポイント】

～労働契約法の概要とその改正点～

◎今国会で改正された契約法、派遣法及び高齢法の改正点

～労働者派遣事業者として考慮すべきポイント～

◎5年を経過した有期労働契約が無期労働契約の申込みを承諾したものとみなすという無期転換ルールが定められた。派遣労働者との契約の際にどう対処すればよいのか。考慮すべき点はないか。

◎派遣法は、3年を超える派遣労働者の直接雇用をするように派遣先に求めいている。
これと契約法の関係をどうとらえたらよいか。

◎有期労働契約更新時の同一条件での雇用申込みの承諾ルールと派遣労働者との労働契約締結。

◎契約法の労働契約の違いによる不合理な労働条件の禁止と派遣法の均等処遇をどう理解するか。

◎高齢安定法改正により希望者全員65歳まで継続雇用されることとなるが、これと派遣法との関係。

～その他～

◎契約法の無期雇用ルールや派遣法の違法派遣の雇用みなし規定といった従来にみられない規定を
どう理解するのか。

【講師】

外井　浩志氏

昭和３０年６月９日生

昭和５６年　３月　東京大学法学部卒業

同 ５７年　４月　東京労働基準局大田労働基準監督署に労働基準監督官として勤務

同 ５７年１０月　司法試験合格

同 ６０年　４月 安西法律事務所入所

弁護士登録（第一東京弁護士会）

平成１８年 ３月 外井（ＴＯＩ）法律事務所開設

同 ２２年 ４月 第一東京弁護士会副会長

【概要】

各セミナーを受講する場合

賛助会員4,000円、一般8,000円（お一人様）

※賛助会員について詳細情報はこちらをご覧ください。