正解：５ 正答率:７７．５％
解説：選択肢１～４については記述の通りである。
選択肢５について、雇入れ時の安全衛生教育は、派遣元事業主に実施義務が課されているが、派遣先に委託することは可能である。尚、派遣先は、派遣元事業主から雇入れ時および作業内容変更時の安全衛生教育の委託の申入れがあった場合には、可能な限りこれに応じるよう努めるとともに、当該申入れに応じ、安全衛生教育を実施した場合には、その実施結果を派遣元事業主に報告し、派遣元事業主は、その実施結果を確認することが求められる。
根拠：法第３１条、法第３９条、法第４０条、適正な派遣就業の確保等
（2021年2月実施 第22回派遣検定試験より出題）
