１～５の中から，誤っているものを１つ選んでください。
１ 客観的に合理的な理由を欠き，社会通念上相当でない雇止めは無効である。
２ 有期労働契約を３回以上更新した場合は，雇止めの３０日以上前にその予告をしなければならない。
３ 有期労働契約の更新は通算３年までと決められており，３年を超えた場合は，無期労働契約を締結しなければならない。
４ ６０歳以上の労働者は，雇用期間を５年間とする労働契約を締結することができる。
５ 有期労働契約が更新される可能性がある場合は，使用者は更新の判断基準を示さなければならない。
